Tvoříme zázraky: Naše vášeň pro reprodukční medicínu a genetiku je poháněna vašimi sny.

Francisco Lobbosco nastoupil do společnosti FutureLife v dubnu 2023 s více než 15 lety mezinárodních zkušeností na různých manažerských pozicích, kdy pomáhal organizacím s transformací, přeskupováním a fázemi růstu v mezinárodním a vysoce konkurenčním prostředí, aby firmy dosáhly svého plného potenciálu, prostřednictvím posilování týmů zkušených profesionálů. Vystudoval National Univesity of Mar del Plata v Agentině a je držitelem magisterského titulu v oboru ekonomie a dvou titulů MBA. Jeho vášní je inspirování lidí a zajištění rovných příležitostí pro všechny, protože věří, že poskytnutí správných příležitostí správným lidem vede k výjimečnému výkonu. Jako otec tří malých dětí, hrají děti v jeho životě nejdůležitější roli, takže možnost ovlivnit životy mnoha (budoucích) rodičů v mnoha zemích je pro něj tou nejinspirativnější motivací.

Jane nastoupila do společnosti FutureLife v září 2023 jako ředitelka pro růst a přinesla do ní bohaté zkušenosti v oblasti marketingu, cenových strategií a obchodu. Jane zastávala různé vedoucí funkce ve společnosti Debenhams. Tyto role jí umožnily úspěšně prokázat schopnost rozvíjet marketingové talenty, budovat vysoce výkonné týmy a realizovat úspěšné marketingové kampaně na různých mediálních platformách. Její přínos byl oceněn mnoha prestižními cenami. Patří mezi ně World Retail Award za nejlepší kampaň v sociálních médiích, Cannes Lion za inovativní digitální kampaň ke Dni matek a naposledy ocenění za kampaň, která oslavovala zdraví žen ve středním věku. Během své kariéry prokázala pozoruhodný talent pro positioning značky a přesné zacílení na spotřebitele. Úzká spolupráce s vedoucími klinickými pracovníky a využívání poznatků o spotřebitelích byly klíčovou součástí jejího úspěchu.

Ignacio je od listopadu 2023 skupinovým ředitelem pro transformaci. Má více než 20 let zkušeností v oblasti inovací a technologií v Evropě, Americe a na Blízkém východě. Dříve působil jako výkonný ředitel ve společnosti Seidor, kde vedl komplexní portfolio inovačních řešení ve 39 zemích. Zastával také vedoucí funkce na úrovni skupiny ve společnostech NEORIS a CEMEX, kde úspěšně řídil globální iniciativy digitální transformace a vytvářel operace založené na datech. Vystudoval telekomunikační inženýrství, získal titul MBA na IESE a titul z filozofie.

José nastoupil do FutureLife na pozici Group Chief Medical Officer dne 12. ledna 2026. Lékař původem z Mexika, sídlící v Madridu, přináší rozsáhlé zkušenosti v reprodukční medicíně a vyspělý mezinárodní pohled. Díky možnosti učit se v některých z nejprestižnějších evropských programů asistované reprodukce si vybudoval silnou globální síť kontaktů a reputaci založenou na excelenci. Před vstupem do FutureLife José založil a vedl vlastní klinickou skupinu, kde více než 5 let působil jako medicínský ředitel. Jeho jedinečné zázemí – kombinace hluboké klinické tradice navázané na počátky IVF v Mexiku a celoevropského rozhledu formovaného nizozemskými kořeny – mu umožňuje spojovat klinickou důvěryhodnost s ostrým komerčním a provozním nadhledem. Ve spolupráci s medicínským vedením FutureLife se José zaměřuje na zlepšování klinických výsledků a zajištění konzistentně vysokých standardů péče napříč celou skupinou. Hraje klíčovou roli v prohlubování spolupráce mezi klinikami, prosazování praxí založených na důkazech a posilování jednotné medicínské kultury. Jako důležitý zástupce FutureLife na významných mezinárodních fórech pomáhá spoluutvářet klinický směr skupiny v době jejího pokračujícího globálního rozšiřování.

Štěpán Machač vystudoval lékařskou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci. V letech 1995-2003 působil na Gynekologicko-porodnické klinice LF UP v Olomouci a začal se zabývat léčbou neplodnosti. V roce 2006 získal titul Ph.D., po obhajobě dizertační práce na téma ovariálního hyperstimulačního syndromu a vrozených trombofíliíí. V letech 2006 -2014 pracoval na klinice Reprofit International jako vedoucí lékař IVF pro zahraniční pacienty. Od roku 2014 působí jako vedoucí lékař IVF Clinic v Olomouci. V roce 2018 byl jmenován do pozice CMO skupiny Future Life. Je autorem nebo spoluautorem více než 30 přednášek a 40 článků v odborných časopisech. Ve své práci se zaměřuje především na problematiku asistované reprodukce, ovariálního hyperstimulačního syndromu a darování gamet.

Nihat nastoupil do FutureLife na pozici Group Chief Operating Officer a přináší více než 25 let zkušeností v oblasti FMCG, retailu a řízení multi-site organizací orientovaných na zákazníka napříč Tureckem a regionem DACH. Ve své kariéře se zaměřoval především na škálování komplexních sítí v prostředí rychlého růstu. Před příchodem do FutureLife působil jako Managing Director společnosti GrandVision pro Německo a Rakousko, která je součástí skupiny EssilorLuxottica. Vedl jednu z největších optických sítí v Evropě s více než 1 000 pobočkami a týmem přes 6 000 zaměstnanců. Předtím zastával pozici CEO společnosti Atasun Optik v Turecku, kde po dobu pěti po sobě jdoucích let dosahoval dvouciferného růstu a zvýšil tržní podíl z 12 % na více než 20 %. V obou rolích byl známý důrazem na vysoké výkonnostní standardy a schopností získat důvěru i angažovanost napříč různorodými týmy a kulturami. Ve FutureLife je Nihat zodpovědný za další rozvoj provozního modelu skupiny, podporu klinik při poskytování vysoce kvalitní péče o pacienty a zajištění konzistentní provozní výkonnosti napříč jednotlivými trhy.

Dr. Amy Barrie působí ve skupině FutureLife na pozici Group Chief Scientific Officer, kde odpovídá za vědeckou strategii a odbornou úroveň laboratoří napříč sítí klinik FutureLife. Vystudovala fyziologii na University of Manchester a prenatální genetiku a fetální medicínu na University College London (UCL). V roce 2017 získala titul Ph.D. za výzkum zaměřený na time-lapse inkubaci a hodnocení embryí. Je členkou Royal College of Pathologists (FRCPath) a registrovanou Higher Specialist Scientist ve Spojeném království. V oblasti embryologie působí již více než 20 let, z toho 10 let ve vedoucích pozicích IVF laboratoří. Ve FutureLife se zaměřuje na sjednocování klinických a laboratorních postupů napříč jednotlivými zeměmi tak, aby byla pacientům poskytována konzistentní a vysoce kvalitní péče. Významně se podílí na zavádění inovací a nových technologií, včetně systémů využívajících umělou inteligenci pro hodnocení embryí, přičemž klade důraz na jejich vědecké ověření a skutečný přínos pro pacienty. Prostřednictvím podpory spolupráce, sdílení know-how a kontinuálního zlepšování procesů přispívá k dalšímu rozvoji reprodukční medicíny v rámci celé skupiny FutureLife. Dr. Barrie se zároveň aktivně podílí na mezinárodní vědecké spolupráci a odborných iniciativách v oblasti reprodukční medicíny. Působí jako koordinátorka Embryologické speciální zájmové skupiny Evropské společnosti pro lidskou reprodukci a embryologii (ESHRE) a je členkou výkonného výboru Association of Reproductive Clinical Scientists (ARCS).

Yvonne Hignell nastoupila do FutureLife v červenci 2024 a naposledy působila na pozici Chief Operating Officer. V této roli sehrála klíčovou úlohu při podpoře růstu skupiny a při nastavování větší struktury a provozní disciplíny napříč trhy. S ohledem na další fázi rozvoje FutureLife, která se více zaměřuje na integraci klinik a škálování jednotného provozního modelu, se Yvonne přesouvá do role Group Director, Clinic Integration & Operating Model. V této pozici se bude soustředit na integraci klinik, implementaci cílového operating modelu a zajištění konzistence napříč trhy. Yvonne má rozsáhlé zkušenosti z vedoucích pozic v multi-site healthcare organizacích. Před příchodem do FutureLife působila jako Chief Operating Officer ve společnosti Cera Care, kde se podílela na škálování a integraci operací, a jako Chief of Staff ve společnosti Linnaeus (součást skupiny Mars), kde se věnovala strategické transformaci a rozvoji operating modelu. Dříve vedla síť Bluebird Care jako Managing Director, kde dosahovala zlepšení výkonnosti a růstu.

Soňa Schwarzová působí ve skupině FutureLife jako Group Chief People Officer, kde odpovídá za strategii v oblasti lidských zdrojů, rozvoje talentů a firemní kultury napříč celou organizací. Do FutureLife přichází s rozsáhlými zkušenostmi z mezinárodního prostředí, ve kterém vedla transformační projekty zaměřené na rozvoj lidí, leadershipu a organizační kultury. Během své kariéry úzce spolupracovala s vrcholovým managementem na vytváření prostředí, které podporuje vysoký výkon, angažovanost zaměstnanců i dlouhodobý růst organizací. Má za sebou řadu úspěšných změnových projektů v dynamických a rychle se rozvíjejících společnostech, kde dokázala propojit potřeby byznysu s rozvojem lidí a moderním přístupem k vedení týmů. Ve FutureLife se zaměřuje na budování silné firemní kultury a moderních personálních procesů, které podporují spolupráci, profesní rozvoj a sdílení know-how napříč skupinou. Je přesvědčena, že právě lidé jsou tím nejcennějším, co stojí za kvalitou péče o pacienty i dlouhodobým úspěchem celé organizace.