Chief Medical Officer

Popis pozice

Chief Medical Officer (CMO) působí jako hlavní lékařská autorita skupiny a nese odpovědnost za harmonizaci klinických standardů a zvyšování výsledků léčby pacientů napříč sítí přibližně 50 klinik FutureLife ve více než 16 zemích. CMO, přímo podřízený generálnímu řediteli skupiny (Group CEO), zajistí, aby FutureLife poskytovala konzistentní a špičkovou péči v oblasti reprodukční medicíny, a zároveň bude řídit inovace, vědeckou excelenci a měřitelná zlepšení.

Náplň práce 

1. Klinické standardy a harmonizace

• Definovat, implementovat a prosazovat lékařské standardy FutureLife napříč všemi klinikami.

• Vést vývoj a průběžnou aktualizaci standardních operačních postupů (SOPs) pro klinickou praxi, v souladu s mezinárodními doporučeními (ESHRE, ASRM).

• Pravidelně provádět audity a benchmarking klinik s cílem zajistit sladění se skupinovými standardy.

2. Lékařské výsledky a výkonnost

• Vlastnit a sledovat klinické výsledky, přičemž hlavním KPI je take-home baby rate (THBR) – podíl dětí narozených živě.

• Řídit iniciativy ke zlepšování výkonu prostřednictvím analýzy dat, identifikace nedostatečných výsledků a zavádění cílených opatření.

• Spolupracovat s místními lékařskými řediteli na vyvážení inovací a standardizace.

3. Data, analytika a poznatky

• Spolupracovat s týmy Data & Transformation na vytvoření transparentního, spolehlivého a využitelného reportingu klíčových medicínských KPI napříč klinikami.

• Interpretovat výsledková data a poskytovat strategické vhledy a doporučení založená na důkazech.

• Zajišťovat integritu a srovnatelnost dat napříč různými EMR/CRM systémy.

4. Výzkum, inovace a Lékařská poradní rada

• Úzce spolupracovat s Lékařskou poradní radou (MAB) na stanovení a realizaci skupinových lékařských priorit.

• Spolupracovat s MAB na výzkumných projektech, vzdělávacích iniciativách a na rozvoji laboratorních a klinických standardů.

• Posilovat postavení FutureLife jako lídra v klinickém výzkumu prostřednictvím publikací a účasti na konferencích (např. ESHRE, ASRM).

• Identifikovat a zavádět nové technologie a postupy, které zvyšují bezpečnost pacientů, úspěšnost léčby a celkovou pacientskou zkušenost.

• Podporovat FutureLife Research Fund vedením výzkumných priorit v souladu s klinickými cíli.

5. Lékařské vedení a reprezentace

• Poskytovat viditelné lékařské vedení v celé síti FutureLife a podporovat kulturu excelence a spolupráce.

• Reprezentovat FutureLife v externích fórech, profesních sdruženích a regulatorních diskusích a posilovat tak pověst a vliv organizace.

• Mentorovat a podporovat lékařské lídry v rámci skupiny s cílem posílit lokální manažerské kapacity.

6. Podpora a zapojení klinik

• Poskytovat praktickou podporu místním lékařským ředitelům, zejména v klinikách s nižším výkonem, a pravidelně navštěvovat pracoviště ve všech zemích.

• Podporovat kulturu spolupráce a vzájemného učení mezi lékaři, embryology a zdravotními sestrami.

• Zajistit, aby pacienti zůstávali v centru všech klinických i provozních rozhodnutí.

Vzdělání a profesní kvalifikace

• Lékařský titul (MD) se specializací v oboru gynekologie a porodnictví, reprodukční medicíny nebo asistované reprodukce (ART) je nezbytný.

• Preferováno PhD nebo ekvivalentní akademický výzkumný titul, doložený silnou publikační činností v oblasti reprodukční medicíny.

• Odborná atestace (nebo národní ekvivalent) v reprodukční endokrinologii/infertilitě je vysoce žádoucí.

• Prokazatelná klinická excelence s minimálně 15 lety zkušeností na vedoucí lékařské pozici v oblasti IVF nebo fertilitních klinik.

• Prokázaná akademická kredibilita (publikace, přednášková činnost, účast na mezinárodních konferencích, např. ESHRE/ASRM).

• Členství v ESHRE.

• Důkaz o kontinuálním profesním rozvoji a aktivním zapojení do předních odborných společností v oblasti fertility (např. ESHRE, ASRM, národní společnosti).

Znalosti 

• Prokazatelné výsledky v oblasti reprodukční medicíny s minimálně 15 lety zkušeností ve vrcholových manažerských rolích v IVF nebo příbuzných medicínských oborech.

• Respektovaný klinik s akademickým zázemím (publikační činnost, výuka, vedení konferencí).

• Silná orientace v medicínských datech a analytice; schopnost převádět čísla do konkrétních opatření.

• Odborné znalosti v oblasti standardizace, zajištění kvality a klinického řízení (clinical governance).

• Energetický, mobilní a viditelný lídr ochotný intenzivně cestovat po Evropě (60–70 % času).

• Vynikající komunikační schopnosti; schopnost ovlivňovat široké spektrum stakeholderů (od embryologů po členy představenstva).

• Plynulá angličtina, znalost dalších evropských jazyků výhodou.

Klíčoví partneři

• Generální ředitel skupiny (Group CEO)

• Výkonný tým (Executive Team)

• Lékařská poradní rada (Medical Advisory Board – MAB)

• Generální manažeři a místní lékařští ředitelé

• Embryologové a vedoucí laboratoří

• Regulační orgány a profesní společnosti

• Dodavatelé a výzkumná pracoviště

• Pacienti a pacientské poradní skupiny